建筑企业人才培训现状分析与完善对策探讨
作者机构：福建一建集团有限公司福建福州350012
出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)
年 卷 期：2024年第14期
页 面：78-80页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：随着绿色建筑、智能建造、全过程工程咨询等新技术、新业态的不断涌现,建筑企业人才不足的问题日益突出,整个建筑行业普遍存在核心技术人才、技术骨干短缺等问题。同时,企业面临内外部环境变化及行业转型升级等新形势,也迫切要求建筑企业必须完善人才培训体系,以推动建筑行业的高质量发展。因此,如何有效开展培训工作已成为建筑企业必须面对和亟待解决的重要课题。基于此,本文在分析建筑企业人才培训现状及问题的基础上,结合建筑行业实际,提出相应的完善对策,以期能够为企业完善人才培训体系提供一些启发与建议。
维普期刊数据库
同方期刊数据库