机器人、人工智能对中国劳动力市场的效应及异质性分析

作     者：屈小博 吕佳宁 

作者机构：中国社会科学院人口与劳动经济研究所 中国社会科学院大学应用经济学院 

出 版 物：《北京工业大学学报(社会科学版)》 (Journal of Beijing University of Technology(Social Sciences Edition))

年 卷 期：2024年

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目(23&ZD108) 中国社会科学院大学(研究生院)研创计划(2024鄄KY鄄102) 

主　　题：机器人 人工智能 劳动力市场 人力资本 工资回报 

摘      要：机器人、人工智能新技术革命已经使经济发展和劳动力市场发生了革命性的变化。采用中国企业-员工匹配调查数据,使用工具变量法实证分析机器人、人工智能新技术应用对中国劳动力市场的效应及异质性影响。研究发现,相较于未使用机器人技术的企业,引进机器人的企业中各类员工占比有明显差异,技术研发人员占比相对高出5%,生产工人占比相对降低14%。使用机器人技术的企业员工工资相对更高,尽管生产工人占比相对较低,但平均工资回报依然实现了显著提升,平均高出15.7%。异质性分析揭示了这一差异背后的原因,具备较高教育水平、较高认知与沟通技能的员工在机器人技术应用中更满足企业采用新技术的需求,并显著提升了自身的工资回报。研究结论为中国劳动力市场适应机器人、人工智能新技术革命提供了相关政策应对的启示。