价值网络视角下跨界整合对企业创新绩效的影响——组织柔性的中介效应

作     者：向希尧 朱孟琪 杨怡乐 Xiang Xiyao;Zhu Mengqi;Yang Yile

作者机构：西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 

出 版 物：《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)

年 卷 期：2024年第41卷第16期

页      面：128-138页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71972154) 国家自然科学基金项目(71972153) 陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目(20JZ073) 陕西省创新能力支撑计划(软科学研究计划一般项目)(2022KRM010) 

主　　题：价值网络 跨界整合 结构柔性 惯例更新 创新绩效 

摘      要：在数字经济背景下,跨界创新成为企业新的创新范式。跨界整合对于企业顺利实施跨界创新战略极为关键。现有研究关注跨界整合产生的影响,但对于企业如何在跨界整合过程中通过调整组织结构与惯例影响创新绩效的机制探讨不足。基于价值网络视角,以358家企业为研究对象,采用层次回归分析方法检验跨界整合对企业创新绩效的影响机制以及组织柔性的中介作用。研究发现:①跨界资源价值识取与跨界资源价值配用作为跨界整合的两个维度对企业创新绩效具有显著正向影响;②组织结构柔性和惯例更新在跨界整合与创新绩效之间发挥显著中介作用。厘清跨界整合不同维度对创新绩效的作用,验证“跨界整合—组织柔性—创新绩效影响路径,可深化既有理论对跨界整合作用的认知,对于企业跨界创新战略实施具有重要指导意义。