数字化转型节奏与企业绩效：基于吸收能力理论
作者机构：浙江工商大学金融学院 浙江萧山农村商业银行股份有限公司博士后工作站 中国人民大学商学院 中国人民大学数字创业创新研究中心
出 版 物：《系统管理学报》 (Journal of Systems & Management)
年 卷 期：2024年
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金面上项目(72072175 71872178)
摘 要：当前，数字化转型已成为企业保持和重塑竞争优势的必然选择。然而，企业应当按照什么样的节奏进行数字化转型，这是一个被忽视的重要科学问题。立足组织变革视角，基于吸收能力理论，考察了数字化转型节奏对企业绩效的影响，以及企业知识存量与数字化转型经验的调节作用。研究发现：数字化转型节奏与企业绩效呈U型关系；知识存量、数字化转型经验分别对该曲线关系产生负向、正向调节作用。研究提出了双重逻辑驱动的变革节奏观点，揭示了数字化转型节奏影响企业绩效的过程机理，进一步明确了数字化转型节奏的理论边界。
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