基于社交网络的海量柔性资源自组织模式和整体架构设计
作者机构：中国电力科学研究院有限公司(南京) 复杂工程系统测量与控制教育部重点实验室(东南大学) 上海交通大学电子信息与电气工程学院
出 版 物：《电网技术》 (Power System Technology)
年 卷 期：2024年
核心收录：
学科分类：080802[工学-电力系统及其自动化] 0808[工学-电气工程] 08[工学]
基 金：国家电网公司总部科技项目(5108-202218280A-2-285-XG)
主 题：海量柔性资源 社交网络 自组织 互动吸引机制 引导演化
摘 要：分布式柔性资源呈海量化发展趋势，亟需研究与之相适应的高效资源组织技术。本文引入互联网资源组织思想，提出基于社交网络的海量柔性资源自组织模式和整体架构。具体地，首先设计了适应自组织参与主体（包括群外个体、群内个体和群主）的互动吸引机制。接着，提出了个体、群体、电网公司的自画像与他画像技术。然后，提出了基于数据驱动的自组织演化过程动力学建模方法。最后，针对电网典型需求，提出了基于自组织的引导演化技术。此外，还搭建了基于NetLogo的自组织仿真平台，并通过仿真和示范系统验证了所提架构和技术的有效性。
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