医院人力资源管理在提高医疗服务质量中的作用研究
作者机构：诸城市人民医院
出 版 物：《环渤海经济瞭望》 (Economic Outlook the Bohai Sea)
年 卷 期：2024年第8期
页 面：117-119页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
主 题：医疗服务质量 医院人力资源管理 医院运营 医疗需求 压力和挑战 社会福祉 公众健康 关键因素
摘 要：一、前言医院作为提供医疗服务的主要机构,其服务质量直接关系到公众健康和社会福祉。近年来,随着医疗需求的增加和医疗技术的快速发展,医院面临着巨大的压力和挑战。在此情况下,人力资源管理(HRM)在医院运营中的作用日益凸显,成为提升医疗服务质量的关键因素。
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