咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >为什么这些高管注定失败 收藏

为什么这些高管注定失败

作     者:金伯利·惠特勒 埃德·塔齐亚 斯蒂芬·曼 徐广彤 Kimberly A.Whitler;Ed Tazzia;Stephen Mann

作者机构:弗吉尼亚大学达顿商学院 Sycamore and Co. 宝洁校友网络 摩根大通集团 

出 版 物:《商业评论》 (Business Review)

年 卷 期:2024年第8期

页      面:138-143页

摘      要:C级(C-level)高管的平均任期,为何只有短短5.3年?首席营销官(CMO)和首席信息官(CIO)的平均任职年限,为何很少能超过4年? 答案可能就藏在高管猎头用来按图索骥的职位说明书里.本文作者之一(金伯利·惠特勒)曾应邀评估某个CMO职位的吸引力,但在仔细看完这12页职位要求之后,她意识到,自己无法昧着良心推荐任何人来这个职位.从这份文件所描述的职权、工作期望和理想候选人资历条件来看,这个职位的设计存在很大问题.它从设置上就注定了新任的CMO会走向失败.

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分