中国服装制造企业国际化人才培养现状及对策
The current situation and countermeasures of international talent cultivation in Chinese garment manufacturing enterprises作者机构：裕美(汕头)制衣有限公司广东汕头515041
出 版 物：《市场周刊》 (Market Weekly)
年 卷 期：2024年第37卷第22期
页 面：183-186页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：国际化人才 激励机制 培养机制 文化差异 多元化 本地化
摘 要：中国服装制造企业通过投资东南亚地区,以获取更有优势的劳动力资源和更为便利的贸易环境,但在国际化过程中面临国际化人才短缺等问题。文章通过阐释国际化人才内涵,梳理中国服装制造企业国际化人才培育现状,如存在缺乏前瞻性规划、高端人才短缺、激励和培育机制不完善和文化冲突等,并针对存在的问题提出六条对策,以期帮助中国服装制造业企业优化国际化人才培养体系。
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