民族地区的就业与劳务品牌——基于熵值法的优劣解距离法模型的应用

作     者：傲日格乐 孙立鹏 Origele;SUN Lipeng

作者机构：内蒙古民族大学经济学院内蒙古通辽028043 内蒙古自治区就业服务中心青年就业服务处内蒙古呼和浩特010000 

出 版 物：《内蒙古民族大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Inner Mongolia Minzu University：Philosophy and Social Sciences Edition)

年 卷 期：2024年第50卷第4期

页      面：85-94页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0304[法学-民族学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 03[法学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 030403[法学-中国少数民族经济] 

基　　金：国家社会科学基金青年项目“民族地区推广普及国家通用语言文字与就业关系的跟踪调查研究”(项目编号:21CMZ041)的阶段性成果 

主　　题：熵值-优劣解距离法 劳务品牌 就业 

摘      要：基于熵值法的优劣解距离法模型设计劳务品牌综合评价指数,结合内蒙古自治区人力资源和社会保障厅2023年统计的内蒙古劳务品牌发展数据,综合评价内蒙古68个劳务品牌的发展情况,结果表明:第一,年均劳务收入、年均带动就业人口数量是评价劳务品牌的重要指标;第二,评价结果与内蒙古自治区人力资源和社会保障厅评选的“2022年度自治区级劳务品牌结果高度吻合;第三,通过设定正理想解和负理想解,优劣解距离法模型有效地区分了劳务品牌之间的表现差异,显示了领先品牌的优势特征以及落后品牌需要改进的方面;第四,使用主成分分析法对评价结果进行稳健性检验,检验结果证明,使用基于熵值法的优劣解距离法模型对劳务品牌进行评价的结果是稳健的。