女性职业生涯发展的制约因素与建议
Restraining Factors and Suggestions of Female Occupation Career Development作者机构:南宁市人才交流服务中心交流部副部长经济师广西南宁530022 广西教育科学工作者协会广西南宁530021
出 版 物:《创新》 (Innovation)
年 卷 期:2009年第3卷第10期
页 面:82-84页
学科分类:0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030301[法学-社会学]
摘 要:女性约占我国总人口的一半,我国女性职业生涯发展越来越受到社会的关注。影响女性职业发展的因素是多方面的,与性别相关的社会传统文化的影响,市场经济体制下的公共政策对妇女职业权利保障的弱化,具有示范性的成功职业女性形象稀少等都是障碍性的因素。促进女性职业生涯的发展,是当前我国人力资源开发中的一个重要课题。