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女性职业生涯发展的制约因素与建议

Restraining Factors and Suggestions of Female Occupation Career Development

作     者:黄秋梅 苏穗 HUANG Qiu-mei;SU Sui

作者机构:南宁市人才交流服务中心交流部副部长经济师广西南宁530022 广西教育科学工作者协会广西南宁530021 

出 版 物:《创新》 (Innovation)

年 卷 期:2009年第3卷第10期

页      面:82-84页

学科分类:0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030301[法学-社会学] 

主  题:女性 职业生涯发展 制约因素 建议 

摘      要:女性约占我国总人口的一半,我国女性职业生涯发展越来越受到社会的关注。影响女性职业发展的因素是多方面的,与性别相关的社会传统文化的影响,市场经济体制下的公共政策对妇女职业权利保障的弱化,具有示范性的成功职业女性形象稀少等都是障碍性的因素。促进女性职业生涯的发展,是当前我国人力资源开发中的一个重要课题。

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