事业单位人力资源培训问题与优化措施
作者机构：河南省水文水资源测报中心河南郑州450003
出 版 物：《经济师》 (China Economist)
年 卷 期：2024年第8期
页 面：272-273页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：在国家发展和社会稳定方面,事业单位都发挥着至关重要的作用。事业单位的主要职能是提供社会服务及管理。21世纪是知识的时代,人力资源是事业单位运营发展的核心资源。为进一步提升事业单位人力资源素质,增强事业单位竞争力,加强人力资源培训意义重大。但是就目前来讲,事业单位人力资源培训仍存在诸多问题亟待处理。文章在了解事业单位人力资源培训重要性的基础上,针对当前存在的问题,提出了具有针对性的优化措施。
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