碎片时间对灵活用工新模式的影响
作者机构：浙江外企德科人力资源服务有限公司
出 版 物：《人力资源服务》 (Human Resource Service)
年 卷 期：2024年第7期
页 面：51-54页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：在我国,灵活用工的发展已经有约二十年历史,目前对其扶持的相关政策还在陆续出台,雇主们也在摸索着新的雇佣方式,并且不断有新的服务商们在进入这个行业,所以,目前灵活用工还处于高速增长的时期。因此,厘清灵活用工的概念,探讨我国劳动力供需双方对灵活用工的新需求,找寻劳动者碎片时间对灵活用工新模式的影响,有利于激发市场活力、夯实市场在劳动力供需中的决定性地位。
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