基于TAM理论的档案机构对人工智能的接受意愿研究
作者机构：柳州铁道职业技术学院柳州54616
出 版 物：《山西档案》 (Shanxi Archives)
年 卷 期：2024年第4期
页 面：141-144页
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120503[管理学-档案学]
基 金：广西壮族自治区柳州市柳州铁道职业技术学院名师大师工作室资助项目“‘心’能源·工匠精神培育工作室”(项目编号:2022-MS004)
摘 要：接受意愿反映个体对新事物或新技术的心理接受程度和态度,与心理学紧密相关。基于TAM理论,探讨档案机构对人工智能的接受意愿。通过构建模型与实证调查发现:档案从业人员对人工智能的有用性和易用性感知越强烈,其使用态度越积极,进而增强使用意愿;个人背景因素是影响档案从业人员对人工智能接受意愿的重要变量;感知有用性对档案从业人员人工智能接受意愿的影响大于感知易用性。基于此,就促进档案机构人员接受人工智能提出对策建议。
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