中国政府首席数据官制度扩散的组态分析

作     者：韩啸 杨治川 宋怡 HAN Xiao;YANG Zhichuan;SONG Yi

作者机构：电子科技大学公共管理学院四川成都611731 电子科技大学(深圳)高等研究院广东深圳518110 成都市城市运行和政务服务管理办公室数据资源管理处四川成都610041 

出 版 物：《东北大学学报（社会科学版）》 (Journal of Northeastern University(Social Science))

年 卷 期：2024年第26卷第4期

页      面：85-92页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 

基　　金：国家社会科学基金青年资助项目(20CZZ034) 四川省哲学社会科学基金资助项目(SCJJ23ND438) 

主　　题：首席数据官 政策扩散 数据治理 

摘      要：为揭示政府首席数据官制度扩散的动因,以新制度主义理论、资源松弛理论和组织适应理论为基础,结合地方政府实践情况,构建了政府首席数据官制度扩散的理论分析框架。采用清晰集定性比较分析法,从组态视角分析政府首席数据官制度在我国城市间扩散的原因和机理。研究发现,政府首席数据官制度的扩散并非单一因素作用所致,而是多种因素共同作用,归纳得出三类条件组态:压力—适应型,即公众诉求和技术应用能力推动地方政府采纳;适应型,即具有较高数据治理能力和技术应用能力的地方政府会积极采纳政府首席数据官制度以适应数字化趋势;压力—资源型,即城市化率、公众诉求和数字经济水平的组合作用会促进地方政府采纳政府首席数据官制度。