后疫情时代传染科护士职业倦怠特点及其与压力、应对方式、心理弹性的相关性研究

作     者：赵志寒 黄亚兰 

作者机构：武警云南总队医院门诊部 国家消防救援局昆明训练总队 

出 版 物：《心理月刊》 

年 卷 期：2024年第9期

页      面：15-19页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：海南省自然科学基金面上项目(821MS116) 

主　　题：护士 职业倦怠 知觉压力 应对方式 心理弹性 

摘      要：目的 了解后疫情时代传染科护士职业倦怠的特点，进一步探讨职业倦怠与压力、应对方式、心理弹性的相关性。方法 于2023年3月～2023年7月，采取一般情况调查表、职业倦怠量表（MBI-HSS）、知觉压力量表（CPSS）、简易应对方式问卷（SCSQ）和心理弹性（CD-RISC）对8所三甲医院351名传染科护士进行调查和分析。结果 传染科护士在情感衰竭（EE）、去人格化（DP）、个人成就感（PA）3个维度处于高度倦怠水平的分别占20.80%、16.81%、58.40%，处于中度倦怠水平的分别占53.28%、14.25%、22.79%；压力、应对方式、心理弹性是职业倦怠的影响因素。结论 后疫情时代传染科护士职业倦怠整体情况较为突出，在进行职业倦怠干预时应充分考虑压力、应对方式和社会支持等影响因素。