企业加强绩效考核与管理的优化策略探讨
作者机构：山东能源集团物资有限公司内蒙古分公司内蒙古鄂尔多斯016200
出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)
年 卷 期：2024年第13期
页 面：61-63页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：绩效考核 绩效管理 企业战略 公平性 监督 反馈机制
摘 要：绩效考核与管理是企业管理的重要组成部分,对企业实现战略目标、提升员工绩效起着至关重要的作用。目前,部分企业绩效考核与管理普遍存在着绩效管理与企业战略脱节、绩效考核缺乏公平性、绩效考核缺乏监督机制、绩效考核缺乏反馈机制等问题。针对这些问题,本文提出了一系列优化策略,包括从企业战略出发制定绩效考核策略、提高绩效考核的公平性、完善绩效考核与管理的监督过程、建立绩效考核反馈机制等,旨在帮助企业建立科学合理的绩效考核与管理体系,提升企业绩效管理水平,促进企业实现高质量发展。
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