锦州市三级甲等医院实习护生职业决断力在欺凌行为与职业探索间的中介效应

作     者：张健 吴春燕 李红玉 ZHA NG Jian;WU Chunyan;LI Hongyu

作者机构：锦州医科大学护理学院 山西医科大学护理学院 

出 版 物：《职业与健康》 (Occupation and Health)

年 卷 期：2024年第40卷第12期

页      面：1673-1677页

学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 100401[医学-流行病与卫生统计学] 10[医学] 

基　　金：中国老年学和老年医学学会《老年健康促进行动(2021-2025年)》第一批行动项目(CAGG-2021-04-01) 

主　　题：欺凌行为 职业决断力 职业探索 中介效应 实习护生 三级甲等医院 

摘      要：目的了解锦州市三级甲等医院实习护生欺凌行为、职业决断力与职业探索的相关性,探讨职业决断力在欺凌行为与职业探索间的中介效应,为护理教育者和管理者采取针对性策略,提高护生职业探索水平提供依据。方法采用便利抽样法,选取2022年6月—2023年3月在锦州市2所三级甲等医院实习的318名护生为研究对象,以中文版护生遭受欺凌行为量表、职业探索问卷和职业决断力问卷对实习护生进行调查,并对数据进行分析。结果三甲医院实习护生欺凌行为总分[M(P_(25),P_(75))]为16.00(10.00,22.25)分,职业决断力总分为(32.50±6.57)分,职业探索总分为(57.98±11.10)分。职业探索与职业决断力呈显著正相关(P0.01),与欺凌行为呈显著负相关(P0.01);Bootstrap检验结果显示,职业决断力在三甲医院实习护生欺凌行为和职业探索间的中介效应为-0.152(95%CI:-0.208~-0.099),占总效应的59.6%。结论锦州市2所三级甲等医院实习护生欺凌行为、职业决断力与职业探索间两两相关,职业决断力在三甲医院实习护生欺凌行为和职业探索间起部分负向中介作用。护理教育者和管理者应重视护生的实习环境,采取有效措施减少欺凌行为的发生,提升其职业决断力,从而促进职业探索频率的增加。