工程咨询企业基本薪酬体系的设计
Plan of Basic Selary System in the Works Consultation Enterprises作者机构：湖南城市学院商学院湖南益阳413000
出 版 物：《湖南城市学院学报》 (Journal of Hunan City Univeristy)
年 卷 期：2011年第32卷第6期
页 面：68-71页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：在设计基本薪酬体系时,企业应该遵循服务于发展战略、激励员工、节约成本等原则。工程咨询企业的基本薪酬体系,以岗位价值为依据,通过职位评价、薪酬调查、薪酬结构确定等步骤,可以建立一个具备公平性和竞争性的基本薪酬体系。
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