高能集团的工资模式
作者机构：高能集团企管部
出 版 物：《中外管理》 (Sino Foreign Management)
年 卷 期：1999年第6期
页 面：50-50页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：高能集团是一个高科技民营企 业，经过十四年的实践摸索，总结出了一套具有高能特色的管理模式、考核模式和工资模式。这三种模式的主要特点是：“高效、灵活、合理，充分体现了“高收入、高要求、高效率和“按劳分配、多劳多得。 目前，高能实行的工资分配模式，有以下?（共1页)
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