环保税与企业内部收入不平等

作     者：刘晔 雷卓骏 苏才立 Liu Ye;Lei Zhuojun;Su Caili

作者机构：厦门大学经济学院财政系 厦门大学经济学院 

出 版 物：《财政研究》 (Public Finance Research)

年 卷 期：2024年第5期

页      面：99-114页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家社会科学基金项目“新发展理念下我国环境税的政策效应评估及深化改革研究”(22BJY132) 

主　　题：环保税 收入不平等 企业薪酬差距 超额薪酬 

摘      要：环保税在环境保护与经济效率层面的“双重红利已受到学界的广泛关注,但其在收入分配层面是否具有“第三重红利却少有研究提及。本文基于环保税开征构建双重差分模型,利用2015—2022年工业行业上市公司数据,系统考察了环保税开征对企业内部收入不平等的影响效应及其作用机制。研究发现:环保税开征显著降低了高管薪酬,但对普通员工薪酬未产生明显影响,因此缩小了企业内部收入不平等;探索机制发现,约束政企合谋抑制企业寻租,压缩高管摄取不合理薪酬的空间是环保税开征缩小企业内部收入不平等的核心机制渠道;异质性分析证实,环保税开征对企业内部收入不平等的抑制效应在环保力度较低地区企业以及非国有企业中表现得更为明显;基于高管薪酬结构分解视角的研究发现,环保税开征对企业内部收入不平等的缩小作用,主要表现为抑制不合理的超额薪酬差距,对合理薪酬差距没有明显影响。本文的研究为衔接绿色税收与收入分配的交叉领域进行了初步尝试,同时也对政府利用税收工具调节收入分配格局提供了新的启发。