关于“五力模型”的技工短缺问题分析
作者机构：上海理工大学管理学院
出 版 物：《企业经济》 (Enterprise Economy)
年 卷 期：2008年第27卷第1期
页 面：97-100页
学科分类：02[经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：浙江省哲学社会科学规划课题项目"浙江人口就业结构与经济增长方式研究"(批准号:07CGSH010YBQ)
摘 要：技工短缺问题已经给中国制造带来巨大影响。就修正的波特五力模型对技工短缺问题进行系统分析后看到,技工短缺不是单一环节出现了问题,而是整个系统出现了协调发展问题。技工短缺的背后其实隐藏着巨大的转化无效性或低效性,在不改变整个培养和用工体系的相互关系情况下,增加技工培养的有效性是解决当前技工短缺问题的较好选择。制造业产业结构的升级导致制造业单位产值劳动需求量减少,从而导致技术工人供求矛盾进一步加剧,建议当地政府在就业总量和结构上采取系统协调的对策。
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