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争夺地带:从基层政府化解劳资纠纷看社会转型

Contested Terrain:Social Transformation Seen in the Process of Resolving Labor Disputes by a Local Government

作     者:张永宏 Zhang Yonghong

作者机构:中山大学社会学系 

出 版 物:《社会》 (Chinese Journal of Sociology)

年 卷 期:2009年第29卷第1期

页      面:89-108,225-226页

核心收录:

学科分类:0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)] 

基  金:蔡禾教授主持的2005年国家社会科学基金重大招标课题"城市化进程中的农民工问题研究"(批准号:05&ZD034)项目基金 上海市教育委员会E-研究院建设计划项目资金的资助 

主  题:劳资纠纷 组织环境 社会转型 

摘      要:本文通过对华南PS街道办事处化解劳资纠纷的过程及相关事件的田野研究,提供了一个关于2008年劳动合同制度实施的具体案例分析。笔者发现,在《劳动合同法》生效以后,街道办事处在劳资纠纷中的角色由过去的放任转向了干预,并人为地降低了法律的执行标准,以预防可能出现的社会不稳定因素。笔者认为,劳动合同制度未能得到有效实施是受制于多个相互联系的社会过程——如基层政府的组织环境、城市化以后街道办事处与社区关系的变化、产业的升级转型等——的互动。本研究表明,在评估地方政府在社会转型中的作用时,需要特别关注地方背景和具体的制度条件。

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