国有企业间经理人市场的声誉机制分析
A Study on the Mechanisms of Reputation of Entrepreneur Market in the State-owned Enterprises作者机构：浙江大学经济学院
出 版 物：《数量经济技术经济研究》 (Journal of Quantitative & Technological Economics)
年 卷 期：2002年第19卷第3期
页 面：36-39页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：企业经营者 退出机制 人才配置机制 激励机制 国有企业 经理人市场 声誉机制 中国
摘 要：本文针对国有企业经营者的配置机制不合理、待遇偏低和制度软约束等问题,通过构建声誉模型,分析声誉机制对国有企业经营者的影响,并就国企改革进程中加强声誉机制在经理人市场中的作用,提出了政策建议。
维普期刊数据库
同方期刊数据库