开放式创新社区组织知识创造能力提升研究

作     者：王新春 戚桂杰 梁乙凯 谢京辞 Wang Xinchun;Qi Guijie;Liang Yikai;Xie Jingci

作者机构：山东大学管理学院济南250014 济南职业学院科研处济南250014 

出 版 物：《情报杂志》 (Journal of Intelligence)

年 卷 期：2016年第35卷第3期

页      面：203-206,F0003,202页

核心收录：

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020201[经济学-国民经济学] 

基　　金：国家自然科学基金项目"企业开放式创新平台模式与组织特质动态匹配研究--适应性结构化理论视角"(编号:71572097) 山东省自然科学基金"开放式创新社区组织采纳与知识创造能力提升研究"(编号:2014ZRE27335) 

主　　题：开放式创新社区 知识创造 感知获取 吸收创新 

摘      要：[目的/意义]互联网思维推动企业开放式创新与Web技术应用的深度融合。作为新兴的开放式创新应用模式,开放式创新社区(OIC)成为企业界和学者关注的焦点。如何利用OIC提升中国本土化组织知识创造能力在OIC理论研究与实践应用还有很大的探索空间。[方法 /过程]在组织知识创造理论的指导下,构建基于SECI的OIC知识创造能力模型。以海尔为例,分析海尔众创意对组织知识创造能力提升的四个过程。[结果 /结论]发现企业能够通过OIC及时捕捉创意、需求与反馈,同时提升感知获取能力;在对创意的探寻、整合、消化运用的过程中提升知识的探寻能力、适应能力与吸收创新能力,并进一步提出OIC与知识创造能力融合提升模型。