中山市某三级医院临床护士培训负荷现状调查

作     者：何嘉慧 潘三妹 冯婉雯 

作者机构：中山市黄圃人民医院普外一科 

出 版 物：《心理月刊》 

年 卷 期：2024年第13期

页      面：213-215页

学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040107[教育学-成人教育学] 1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

主　　题：护士 培训负荷 职业获益感 职业倦怠 

摘      要：目的 了解中山市某三级医院临床护士培训负荷现状及其影响因素。方法 方便选取2023年8月～2023年11月期间在本院工作的255名临床护士作为研究对象，采用护士一般资料、临床护士培训负荷量表、工作倦怠量表（MBI-GS）、护士职业获益感量表对其进行调查。结果 中山市某三级医院临床护士培训负荷量表总分为68.34±5.28分，与护士职业获益感量表总分呈显著负相关关系（r=-0.685,P0.05），与护士职业倦怠量表总分呈显著正相关关系（r=0.871,P0.05），多元线性回归分析结果显示，护士年龄、子女情况、职业获益感、职业倦怠为影响其培训负荷的主要因素（P0.05），调整后R2=0.558,P0.05。结论 中山市某三级医院临床护士培训负荷处于中等水平，管理者要着重关注25～35岁、子女数量较多、职业获益感水平较低、职业倦怠水平较高的护士，采用个体化的干预方式，降低其培训负荷。