乡村振兴视域下加快推动高水平人才赋能的策略研究

作     者：徐晓晴 宋官东 

作者机构：东北大学文法学院 沈阳建筑大学文法学院 

出 版 物：《农业经济》 (Agricultural Economy)

年 卷 期：2024年第8期

页      面：129-130页

学科分类：120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理] 1203[管理学-农林经济管理] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：辽宁省教育厅2022年度基本科研项目“工科博士生科研潜质评价指标体系构建:传记数据分析视角”(LJKMR20220955) 

主　　题：乡村振兴 高水平人才 赋能策略 人才引进 

摘      要：高水平人才是推动农业现代化、促进乡村经济社会发展的关键力量。当前在高水平人才赋能方面存在诸多问题，如人才引进与留用的难题、培养体系的不完善、人才使用环境的欠佳以及产学研融合的不足。这些问题不仅限制了高水平人才在乡村振兴中作用的发挥，也制约了乡村发展的步伐。因此，必须深入剖析这些问题的根源，从政策、环境、资源等多方面出发，制定并实施针对性的赋能策略。通过加强高层次人才的培养和引进、完善本土人才培训体系、优化人才使用环境以及推动产学研深度融合，可以为高水平人才提供更好的发展平台和机会，激发高水平人才的创新力和创造力，从而推动乡村振兴战略的深入实施。