作战保障部队军官岗位胜任力指标体系的构建
作者机构：国防科技大学系统工程学院 31310部队
出 版 物：《中国军转民》 (Defense Industry Conversion in China)
年 卷 期：2024年第14期
页 面：26-28页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：随着新的军官政策制度改革,军官岗位管理制度逐步走深走实,岗位胜任力评定工作的作用愈发显现。本文结合Z部队实际,构建了以5个一级指标、19个二级指标为基础的4类军官岗位胜任力指标体系,运用德尔菲法和层次分析法综合确定相应指标权重,并通过Z部队案例进行了实证检验,探索了相关指标体系在联指保障部队的运用可行性,也可为其他军队基层单位提供参考。
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