关于第七师胡杨河市人才队伍建设的调查报告

作     者：庄桂芳 

作者机构：第七师胡杨河市党委党校(行政学院)新疆胡杨河834034 

出 版 物：《兵团党校学报》 (Journal of The Party School of XPCC of C.P.C)

年 卷 期：2024年第208卷第3期

页      面：146-154页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：兵团社科基金项目“新时期兵团干部职工队伍稳定问题研究——以第七师为例”(项目编号:19YB03)阶段性研究成果 

主　　题：人才队伍 人才结构 人才机制 

摘      要：人才队伍建设对新时代兵团履行职责使命有十分重要的意义。近年来,随着人才强兵团战略的实施,人才促进经济社会发展作用初步显现,但兵团人才发展的总体水平与新时代兵团要履行的维稳戍边历史使命还不相适应,师市更是如此。采用线上问卷调查和线下实地访谈等方式对第七师胡杨河市人才队伍建设情况进行调查研究。调查显示,总体上人才数量稳步增加、人才结构不断优化、人才环境持续改善,同时也存在引人育人的合力不强、培育机制尚待完善、结构还不平衡、稳定性还不高等短板和问题,需要进一步在人才机制、人才环境、人才结构等方面完善,推进兵团人才队伍建设。