猎头公司与大学校长遴选——美国大学的经验与启示
Search Firm and University Presidential Search: the Experience of American Universities and Its Implications作者机构：华东师范大学公共管理学院上海200062
出 版 物：《比较教育研究》 (International and Comparative Education)
年 卷 期：2013年第35卷第1期
页 面：22-26页
核心收录：
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
基 金：全国教育科学规划重点课题"一流大学校长的素质与遴选"(课题编号:DZB010685) 上海市2012年哲学社会科学规划一般课题暨教育科学规划重点课题"美国公立研究型大学教师评议会制度对上海高校的启示研究"(项目批准号:A1208)的阶段性成果
摘 要：美国在猎头公司如何参与大学校长遴选方面积累了丰富的经验。猎头公司通过帮助校长遴选委员会拟定新任校长的素质要求和遴选标准、搜寻并邀请优秀的候选人参与遴选、搜集候选人背景信息并提供专业的判断、指导和组织面试、在遴选委员会与候选人之间扮演中间人的角色等方面参与大学校长的遴选。猎头公司的参与优缺点并存,中国大学校长选拔制度的改革可以借鉴美国大学的成功经验。
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