因病休息时合同期满，单位也得支付此后的医疗补助费
出 版 物：《就业与保障》 (Employment and Security)
年 卷 期：2011年第9期
页 面：5-5页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：合同期满 医疗补助费 休息 公司员工 单位 劳动合同 2010年 权利义务
摘 要：小保：2010年3月3日．我与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同，月工资为1500元。同年11月2日，我因自身疾病住院医治。月底，我虽已出院，但医院根据我的病情，建议我休息六个月，期限至2011年5月31日。此后，我一直没有上班。2011年3月2日，我与公司的劳动合同到期后。公司不仅拒绝续约。且不愿再承担我的任何费用，理由是我在自合同期满后不再属于公司员工．彼此之间已不存在任何权利义务。请问：公司的做法对吗？。
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