治理现代化视域下基层干部“情商在线”的必然之势、异化之象及矫治之策

作     者：许燕 

作者机构：安徽大学马克思主义学院 

出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期：2024年第5期

页      面：75-80页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 

基　　金：2021年国家社科基金一般项目“中国共产党信仰建设史研究”(项目编号:21BDJ027) 江西省社会科学“十四五”(2022年)基金项目“自媒体时代社会主义意识形态传播的话语创新研究”(项目编号:22KS25) 

主　　题：基层干部 情商 治理现代化 基层治理 

摘      要：基层治理需要基层智慧,基层智慧亟须情商加持。基层干部“情商在线是统筹正式规章制度与相机行事、观照业务能力与沟通技巧、平衡多重压力与自我激励、协调考核标准与上下兼具、兼顾职业动机与自我期待的必然要求。但在盛行关系、人情等传统文化的乡土社会,在晋升渠道相对狭窄、片面推崇“向上负责的政绩观、官本位思想等因素的影响下,基层干部的情商实践呈现出“耍聪明“能来事“会说话“善钻营“守本分等异化之象。对此,亟须以“群众评单纠正情商的错误认知,以“行止有度把控情商的实践边界,以“互勉共进浸染情商的成长氛围,以“头雁效应引领情商的恰适应用,以“多点发力保障情商的续力前行,确保基层干部自我职业发展与推进治理现代化建设的有机统一。