医改模式下公立医院人事制度改革的实践与思考——以江苏省镇江市第一人民医院为例
作者机构：镇江市第一人民医院
出 版 物：《人才资源开发》 (RrnCai ZiYuan KaiFa)
年 卷 期：2013年第10期
页 面：67-69页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：2009年,江苏省镇江市被确定为17个全国公立医院改革试点城市以后,根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(以下简称《意见》)等文件精神及省、市政府对医改的要求,结合市域实际情况,组建了江苏康复医疗集团。集团在政府主导下进行了管理体制改革,构建了由理事会、监事会、经营管理层组成的决策、
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