国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善探讨
作者机构：霍州煤电集团兴盛园煤业有限责任公司山西霍州031400
出 版 物：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
年 卷 期：2024年第8期
页 面：0119-0122页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：当前我国经济发展进入新常态,给改革进程中的国有企业带来新的机遇和挑战。绩效薪酬的正面导向功效的直接成果是企业经营业绩的提升,随着国企改革不断向纵深推进,推进国有企业职工绩效薪酬体系的改革迫在眉睫。为此,本文深入探讨国有企业实施绩效薪酬体系改革的重要性,并就如何唤醒职工的绩效意识、增加有效的激励机制、优化薪酬结构等方面提出创新改革策略,以期促进国有企业的高质量发展。
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