允许家族后辈开辟自己的道路
作者机构：德国奥托贝森管理研究院 不详
出 版 物：《家族企业》 (China Family Business Review)
年 卷 期：2024年第8期
页 面：33-35页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：与初创企业的创新形象不同,家族企业往往给人深陷传统泥潭、故步自封的印象。然而,最新研究表明,如果老一辈家族企业领导者能给予下一代足够的自由,允许他们开辟自己的道路,而不是急于要求他们加入家族企业,那么下一代领导者就能在尊重并传承家族企业传统的同时勇于创新,从而引领企业迈向更加强大的未来。
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