基于侥幸心理和省能心理的安全管理模型构建及应用研究
作者机构：广西锦绣前程人力资源股份有限公司广西南宁530007
出 版 物：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》
年 卷 期：2024年第8期
页 面：0009-0012页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：侥幸心理 省能心理 安全管理模型 行为自觉性 安全文化
摘 要：本项研究专注于融合侥幸心理与省能心理的概旨在构建一个综合性安全管理模型,以期在提升组织安全管理效能方面取得显著进展,通过深入探讨侥幸心理和省能心理在安全管理实践中的应用,开发并实施了一系列创新的安全管理策略,通过有效整合这两种心理学理论,所构建的安全管理模型不仅促进了员工安全行为的自我激发,显著降低了安全事故的发生频率而且对于培育和加强组织安全文化的建设,发挥了至关重要的作用,因此该模型的实施为组织提供了一种有效的安全管理新途径,对于安全管理领域的研究和实践具有重要的参考价值和实际意义。
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