企业人力资源管理中的人才赋能策略
作者机构：广西贺州市农业投资集团有限公司广西贺州542800 广西贺州市矿业投资集团有限公司广西贺州542800
出 版 物：《中小企业管理与科技》 (Management & Technology of SME)
年 卷 期：2024年第12期
页 面：108-110页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：在激烈竞争的商业环境中,企业需要通过人才赋能提升竞争力、促进创新和实现可持续发展。论文分析了企业人力资源管理中人才赋能的重要性,讨论了实施人才赋能过程中面临的挑战,如管理层支持不足、组织结构和文化限制、员工参与度低以及资源投入不足,并提出了相应的对策,包括提高管理层认知、推动组织变革、建立激励机制和制定系统赋能计划。
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