新发展格局下企业人力资源管理需求及创新路径研究

作     者：翟晓娟 

作者机构：沂源县应急管理局 

出 版 物：《商场现代化》 (Market Modernization)

年 卷 期：2024年第17期

页      面：98-101页

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：企业人力资源 管理需求 创新路径 

摘      要：面对当今世界复杂多变的局面,企业必须采取有效措施,把握时代变化带来的机会,而人力资源管理则是其中不可或缺的一环,它不仅能够帮助企业实现跨越式的增长,还能够为其带来持续的竞争优势。针对当前的市场环境,应该采取有针对性的措施来改善企业的人力资源管理,既能够满足企业的客户需求,又能够提升企业的竞争力。同时,企业还应该加强对员工的培训和激励,让员工能够更好地参与企业的管理,帮助企业更好地完成未来的目标。因此,应该采取有效措施来推动企业的人力资源管理,即通过构建完善的人力资源管理体系、应用人力资源数字化管理模式、推行真实规范的绩效考核方案、实施切实可行的薪酬制度等各项举措,优化人力资源管理,提高员工的工作绩效,提升企业发展效率。