女性高管、女性地位与企业金融化

作     者：吴征 唐菁菁 吴东妮 WU Zheng;TANG Jing-jing;WU Dong-ni

作者机构：广西大学经济学院广西南宁530000 

出 版 物：《江苏商论》 (Jiangsu Commercial Forum)

年 卷 期：2024年第8期

页      面：73-79页

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

主　　题：女性高管 男女平等 企业金融化 

摘      要：本文以2009—2018年沪深两市上市公司为研究样本,实证检验了女性高管占比对企业金融化的影响。过往研究结论倾向于女性高管具有风险厌恶的特征从而抑制企业参与高风险的金融类投资,但是本文研究结果却表明女性高管比例与企业金融化程度呈正相关关系。女性高管比例每提高1%,企业金融化程度将增加3.8%。研究结果在运用上市公司所在地的经度、纬度、地区贞节牌坊数量作为工具变量进行检验后依然稳健。进一步的研究表明在中国独特的性别文化情境下,两性地位的差异是影响女性高管偏好金融投资的可能机制。本文拓展了非制度因素对企业金融化影响的研究,并且指出片面追求女性高管比例的提升并不能降低企业金融化的风险,而从社会层面全面提升男女平等的程度才能从根本上体现女性风险厌恶的特质并促进企业做出更为稳健的投资决策。