国企改革背景下的绩效考核方法
作者机构：威海产业投资集团有限公司
出 版 物：《中国经贸》 (China Global Business)
年 卷 期：2024年第22期
页 面：172-174页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：绩效考核 国企管理 国企改革 绩效指标 考核周期 评估权重 改革背景下 提高企业效益
摘 要：近年来,国企改革成为推动中国经济发展和提高企业效益的重要举措。在这一背景下,绩效考核成为国企管理中的一项重要工作。作为国企管理的关键要素之一,财务工作的绩效考核显得尤为重要。然而,在实际操作过程中,如何确定合适的绩效指标、评估权重、设定考核周期和频率等方面存在一定的挑战。本文以财务工作中绩效考核在国企管理中的作用为切入点,探讨了财务工作与绩效考核的关系,并深入分析了企业财务绩效考核的方法,旨在为国企改革提供一种更科学、更全面的绩效考核框架,以支持国企的持续发展。
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