以“2271”党建工作落实机制引领企业高质量发展
作者机构：中建八局发展建设有限公司党委 中建八局发展建设有限公司党委工作部
出 版 物：《现代国企研究》 (Modern SOE Research)
年 卷 期：2024年第7期
页 面：116-119页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：党建工作水平 党员人数 党建引领 党建标准化 企业集团化 顶层设计 中建八局 经营规模
摘 要：随着企业集团化水平的不断提高、经营规模的不断扩大、党组织及党员人数的不断增加,中建八局发展建设公司原有的党建工作体系和管理模式已无法适应企业“十四五发展的需要。为显著升党建工作水平、以高质量党建引领企业高质量发展,公司党委将着眼点放在了党建标准化建设的顶层设计上。
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