三论人类学的第四次革命:企业人类学对互联网社会下老字号企业“传统-现代”转型的研究
Three Arguments on the Fourth Revolution of Anthropology:Enterprise Anthropology's Research on the"Tradition-Modern"Transformation of Old-brand Enterprises in the Internet Society作者机构：中国社会科学院大学北京102488 中国社会科学院北京100081
出 版 物：《青海民族研究》 (Qinghai Journal of Ethnology)
年 卷 期：2024年第35卷第2期
页 面：99-107页
学科分类：0304[法学-民族学] 03[法学] 030401[法学-民族学]
基 金：国家社科基金专项研究项目“历史经验与铸牢中华民族共同意识--中华民族共同体的形成和发展研究”(批准号:20VMZ001) 教育部人文社会科学研究项目“农地确权后西北民族地区‘外来耕户’双重边缘处境与生计问题研究”(批准号:17YJC850011) 中国社会科学院民族学与人类学研究铸牢中华民族共同体意识研究基地项目和重点创新工程项目“中华民族共同体建设背景下民族学人类学学科体系改革与完善研究”(批准号:2022MZSCX006)阶段性成果
主 题：人类学第四次革命 企业人类学 互联网社会 老字号企业“传统-现代”转型
摘 要：在互联网和数字时代语境下,老字号企业的“传统-现代转型既是一个紧迫的现实问题,也是一个具有时代意义的学术议题。这需要问题导向研究,以达成人类学领域内基础层面的详细分析;也需要扩展至学科导向研究,推动企业人类学这一分支学科的建设与深化。而研究现代经济社会结构转型中现代企业组织变迁所形成的“四层次分析法“四结构分析法“二元社会分析法“自下而上和自上而下双向分析法以及新古典“结构-功能论等一系列概念群,既是企业人类学也是中国人类学乃至世界人类学界的理论和方法。在此基础上,本研究将视角进一步提升至人类学第三层次的高度,即基于老字号企业“传统-现代转型的实证研究,探讨中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展及其对中国式现代化的助力等议题,以构建起企业人类学乃至人类学整个学科的新概念、新理论和新方法。
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