双重网络嵌入对新颖性与影响力的作用研究

作     者：杜美玲 张鹏 王巍 王海杰 

作者机构：华南理工大学工商管理学院 郑州大学政治与公共管理学院 郑州大学商学院 

出 版 物：《科学学与科学技术管理》 (Science of Science and Management of S.& T.)

年 卷 期：2024年

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目(21AZD109) 国家社会科学基金一般项目(20BJY094) 中国博士后科学基金项目(2021M702933) 河南省哲学社会科学基金项目(2023CJJ188) 河南省软科学项目(242400411156) 

主　　题：双重网络 合作网络 知识网络 关系强度 结构洞 新颖性 影响力 

摘      要：新颖性和影响力作为创造力的两个核心特征，是评价研发人员创新绩效的重要标准。然而，现有研究鲜有从合作网络和知识网络双重网络嵌入的理论视角切入，探究新颖性和影响力的形成机制，且少有研究关系、结构嵌入性维度上双重网络的作用机制。因此，聚焦于合作网络和知识网络构成的双重网络，从关系、结构嵌入性两个维度出发，将研发人员创造力细化为新颖性和影响力两个层面，揭示双重网络嵌入对研发人员创造力的影响机制。基于华为技术有限公司1995-2021年期间23198名研发人员的58640条中国专利数据，采用社会网络分析方法和固定效应的负二项回归模型进行实证分析，研究结果表明：（1）合作网络的关系强度对新颖性与影响力均起到正向作用；（2）合作网络的结构洞对新颖性与影响力均起到正向作用；（3）知识网络的关系强度负向调节合作网络的关系强度与新颖性之间的关系，但正向调节合作网络的关系强度与影响力之间的关系；（4）知识网络的结构洞负向调节合作网络的结构洞与新颖性之间的关系，却正向调节合作网络的结构洞与影响力之间的关系。研究结论有助于系统地揭示双重网络嵌入对研发人员创造力不同维度的影响机制，为企业管理者科学地配置网络资源、提高创新产出的新颖性或影响力提供参考。