咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >领导干部述职要做到“四明白” 收藏

领导干部述职要做到“四明白”

Leading Cadres Should Understanding Four Aspects for reporting on Their Work

作     者:吴亚才 

作者机构:解放军军事交通学院基础部 

出 版 物:《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期:2003年第24期

页      面:26-27页

学科分类:0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含:党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论] 

主  题:领导干部 干部素质 干部政绩 述职内容 述职时间 

摘      要:述职是领导干部综合素质的具体体现和实际政绩的公开展示。为了在听众面前客观地展示自己,领导干部在述职时要做到“四明白。明白从何说起———述职的逻辑起点现实中,有的领导干部在述职时,一上讲台就谈工作成绩,台下听众顿生疑问:他是干什么的?这是述职者没有介绍自身职责?(共2页)

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分