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基于CiteSpace知识图谱的国内组织即兴领域研究现状与热点分析

Research Status and Hotspots Analysis of Organizational Improvisation Field in China Based on CiteSpace Knowledge Graph

作     者:周楠 陈进 Nan Zhou;Jin Chen

作者机构:上海理工大学管理学院上海 

出 版 物:《运筹与模糊学》 (Operations Research and Fuzziology)

年 卷 期:2024年第14卷第3期

页      面:1380-1388页

学科分类:12[管理学] 120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 1202[管理学-工商管理] 

主  题:组织即兴 CiteSpace 研究热点 可视化 

摘      要:本文使用CiteSpace软件,对中国知网收录的2007~2023年组织即兴领域研究的62个文献数据,从发文量、作者、机构、关键词共现、聚类等方面进行可视化分析,结果显示:每年组织即兴领域研究的发文量并不多;尚未形成核心作者群,机构之间也没有太多沟通与合作;该领域现阶段的研究重点主要集中在组织即兴的内涵性质、组织即兴对创新绩效的影响、组织即兴的创业导向、组织即兴对危机修复的作用机理等方面,学者们往往从个人、组织和团队三个层面展开研究。但有关组织即兴的实证研究不多,尤其是新创企业和团队层面的研究极少,未曾有学者考察组织即兴的消极影响、如何激发员工的即兴行为等。未来可以研究组织即兴的阴暗面,即组织即兴对于组织秩序建立和稳定的挑战。也可以关注组织即兴对组织韧性的影响,如组织即兴对组织灵活性、团队管理、风险管控的影响等。

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