新时代高校毕业生就业实习权益保障研究——以“不完全劳动关系”引入分析
作者机构：南京财经大学红山学院江苏南京210003
出 版 物：《太原城市职业技术学院学报》 (Journal of Taiyuan City Vocational College)
年 卷 期：2024年第6期
页 面：161-164页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
基 金：江苏省教育科学“十四五”规划课题“应用型高校毕业生实习就业的劳动法律问题研究”(项目编号:D/2021/01/170)
摘 要：当前新时代环境下,高校毕业生作为就业市场的主力军及企业人才的主要来源,通常在毕业前以就业实习的方式提前进入企业工作,以充分适应身份转变之后的工作环境。然而目前的法律法规并无对就业实习性质的合理界定,更无保障高校毕业生就业实习权益的专门措施,使得实践中侵害毕业生权益的情形时常发生。对此,应在保持现有法律制度稳定的基础上,引入“不完全劳动关系以界定就业实习关系,明晰就业实习权益内涵,并针对性地提出保障高校毕业生就业实习权益的有效路径。
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