基于 ADOPT 模式的团体激励管理在减重代谢术患者中的应用研究

作     者：孙念芝 付丽平 周霞 杨慧英 梁銮盛 SUN Nianzhi;FU Liping;ZHOU Xia;YANG Huiying;LIANG Luansheng

作者机构：中山市小榄人民医院减重代谢外科528415 

出 版 物：《护理管理杂志》 (Journal of Nursing Administration)

年 卷 期：2024年第24卷第4期

页      面：315-320页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：中山市卫健局科研立项项目(2019J270) 

主　　题：减重代谢术 ADOPT模式 团体激励 饮食管理 运动管理 

摘      要：目的探究态度-定义-开放思维-计划-实施模式的团体激励管理方案在减重代谢术患者中的应用效果。方法便利选取2021年1月至2022年12月某医院收治的200例减重代谢术患者,以数字表随机分为观察组与对照组,各100例。对照组实施常规管理方案,研究组实施基于态度-定义-开放思维-计划-实施模式的团体激励管理方案。结果干预后观察组患者的自我管理能力评分、健康管理达标率较对照组更高,空腹血糖、餐后2 h血糖、糖化血红蛋白、胰岛素抵抗指数、三酰甘油、总胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇指标水平较对照组更低,高密度脂蛋白胆固醇水平较对照组更高,体重、腰围、臀围与体质指数均大于对照组,腰臀比小于对照组;观察组满意度评分高于对照组(P0.05)。结论态度-定义-开放思维-计划-实施模式团体激励管理方案能够提高减重代谢术患者的疾病认知及自我管理水平,纠正糖脂代谢紊乱,优化减重效果,患者满意度高。