数字经济对就业质量的影响研究

作     者：曹兆文 陈停余 

作者机构：重庆理工大学经济金融学院重庆404100 

出 版 物：《河北金融》 (Hebei Finance)

年 卷 期：2024年第5期

页      面：15-22,45页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：数字经济 就业质量 影响 

摘      要：近年来,数字经济与就业市场的关系越来越紧密,数字经济对就业质量的影响也受到广泛关注。本文利用中国2011—2020年省级面板数据,就数字经济对就业质量的影响进行了实证研究,结果发现:从总体上看,数字经济发展对就业质量水平产生了显著的正向影响,数字经济水平每提高1个单位,就业质量提升0.503个单位,但是这种影响存在区域异质性。实证结果,显示东部地区就业质量受到数字经济的发展影响更加显著,东部地区数字经济水平每提高1个单位,就业质量将提升0.803个单位,而中西部地区则并不显著,导致这一现状的主要原因是数字就业呈现年轻化、高技能化和差异化的特征,需要更高经济和科技水平支撑,东部地区经济发展水平较高,数字化设施更完善,因此对于打造更高质量的就业体系具有优势。针对以上研究结论,本文提出相应对策。