业绩期望落差与企业数字化战略信息传递积极性——来自交易所网络互动平台投资者问答的证据

作     者：严若森 高心仪 

作者机构：武汉大学经济与管理学院 

出 版 物：《南开管理评论》 (Nankai Business Review)

年 卷 期：2024年

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目(22AGL015)资助 

主　　题：业绩期望落差 企业数字化战略 信息传递 网络互动平台 治理效应 

摘      要：本文聚焦于交易所网络互动平台这一典型的非正式互动性信息披露渠道，并收集整理2010-2022年中国沪深两市4562家上市公司在上交所“e互动和深交所“互动易的投资者问答数据，研究业绩期望落差对企业数字化战略信息传递积极性的影响及其机制。研究发现，业绩期望落差激发企业积极传递数字化战略信息，该结论经内生性检验及一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明，对于数字化能力强企业，业绩期望落差主要通过管理层可置信承诺假说下的“长期性激励动机激发企业积极传递“言行一致的真实性数字化战略信息，而对于数字化能力弱企业，业绩期望落差则主要通过管理层自利性偏差假说下的“暂时性安抚动机激发企业积极传递“言行不一的粉饰性数字化战略信息。异质性分析发现，在高管数字注意力强、组织惯性小、深交所及科创板和创业板、地区诚信与法治环境好的企业中，业绩期望落差对企业数字化战略信息传递积极性的促进作用更显著。进一步研究发现，对于数字化能力强（弱）企业，更严格的数字化信息披露规制和更大力度的数字化转型政策支持对其业绩期望落差与数字化战略信息传递积极性之间的正向关系起到强化（弱化）作用，而企业积极传递数字化战略信息对于增加其数字化物质资本、人力资本投入和数字化创新产出具有积极的治理效应。