基于人才规模预测视角探究企业人力资源优化配置与人才队伍建设
作者机构：苏州热工研究院有限公司
出 版 物：《就业与保障》 (Employment and Security)
年 卷 期：2024年第6期
页 面：196-198页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：目前,我国经济得到了快速发展,经济市场竞争日益激烈,人力资源作为企业可持续发展的重要因素,显得尤为关键。为优化人力资源配置并加强企业优秀人才队伍建设,企业应重视并合理进行人才规模预测。人才规模预测不仅是企业的重要工作内容,而且是实现人力资源有效管理和人才队伍高效建设的关键环节,对推动企业的创新发展和飞速进步具有重要意义。文章基于人才规模预测的视角,深入探究企业人力资源优化配置与人才队伍建设,旨在为企业人力资源管理提供一定的借鉴和帮助。
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