人力资源开发与经济增长关系的定量研究
作者机构：莱阳市服务业发展促进中心
出 版 物：《中国集体经济》 (China Collective Economy)
年 卷 期：2024年第19期
页 面：97-100页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020105[经济学-世界经济]
主 题：人力资源开发 经济增长 定量研究 教育水平 培训机会 技能水平
摘 要：文章通过采集和分析相关数据,揭示了人力资源开发对经济增长的显著影响。研究结果清晰展示了人力资源开发水平提升与经济增长正相关的关系。具体而言,提高教育水平、增加培训机会以及提升技能水平都为经济增长作出了积极贡献。同时也深入研究了不同发展阶段和行业之间的联系。研究表明,在初级阶段,人力资源开发扮演着更为关键的角色,而在高级阶段则更加积极地推动经济发展。
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